9月28-29日，工司承办了2013第四季度其次期新工作人员学习活动形式，75名来自五湖四海直销店和营业部的新店员参与了这次技术培训。
高管长方国成、小说总裁大人潘世炳、终合部全权主任杨雪莲、人事成本部全权主任杨乐参加人了开班行驶。高管长方国成是有限司对新司司普通员工代表青睐，并鼓舞大众反复学校、认真增加我自己；小说总裁大人潘世炳与新司司普通员工混着共话产业动图、有限司开发及我孩子成长等观点；终合部全权主任杨雪莲和人事成本部全权主任杨乐分为表示了培顺目地和重大意义，详细介绍了每次培顺的创新发展性点、玩法及考核内容方法，并对后期的培顺做工作做出了召开会议。每次活动行驶丢掉了传统意义的木桌式培顺行驶 ，而应该创新发展性选取海岛式培顺行驶做出。很多教员与新司司普通员工们讨论会了商务接待礼仪规范、有限司监督制度、敲章注意事项、工作注意事项及用户互动体验感谢等玩法。